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社保“30日空档期” 用人单位可以免责吗

时间:2019-08-27

  依据《劳动合同法》的相关规定,试用期属于劳动合同期限内。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。故,用人单位应当及时为劳动者参保。 今年3月,小王与原单位解除劳动关系,原单位在今年4月初为劳动者办理了社保账户 今年4月8日,小王与新单位签订了劳动合同,约定试用期3个月。5月6日,鲁能登泰山后返济备战亚冠 李松益因康复中缺席。小王突然生病住院。入院时他发现,新单位并没有给他缴纳社保费,医保账户处于封存状态。5月16日,出院,医疗费用全部自费。为此,小王咨询:这种情况,新单位是否应当支付其医保费用?

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